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新员工入职培训
[作者:admin    浏览次数:1096    更新时间:2014/3/11]

2014年3月8日上午,亚博体育网页版人力资源管理部组织开展了本季度第一次的新员工入职培训。培训主讲为亚博体育网页版公司常务副总经理陈爱国及行政人事副总经理刘晓萌。参加本次培训的新员工共计13位。

培训会议在陈总代表亚博体育网页版公司总经理向新同事致欢迎词中拉开序幕。接着新同事自我介绍每个员工用简短的语言自我介绍。因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。陈总通过“顺序循环介绍”小游戏的方式,让大家变得轻松自在起来,介绍过程不仅锻炼了口头表述能力,同时也是对个人记忆与倾听能力的训练,最重要的是过程促进了同事间的相互了解,建立了友好的工作关系。

刘总为大家着重介绍了亚博体育网页版几大版块的发展情况,以及亚博体育网页版组织架构和项目情况方面的信息,通过对企业相关信息的了解,让大家对中亚博体育网页版的发展规模有了一定的认识。

除了了解公司背景外,企业文化和企业价值观以及相关的规章制度,也是新员工的必修课。陈总通过对亚博体育网页版公司的一号文件、边界管控的学习,让大家对亚博体育网页版公司的企业文化、价值观和公司的规章制度有了一定的了解,让大家对中亚博体育网页版的发展规模有了更深入的认识。

在最后环节,陈总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目标,在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。亚博体育网页版公司的每一位员工也将是大家工作中的友好伙伴,希望能为所有同事提供到支持与帮助。

亚博体育网页版公司重视人才的输入,入职培训,是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。亚博体育网页版公司将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。此次培训活动顺利圆满结束。

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